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エネルギー会社勤務兼、YOHAKU Lab 代表
エネルギー会社で法人向けコンサルティング営業をする傍ら、YOHAKU Labを立上げビジネスパーソン向けのコーチングや組織・人材開発に関する講演やコンサルティングをしています。

営業部長を務めた組織でのコミュニケーション活動が、株式会社ZENTech主催の「心理的安全性AWARD 2023 Gold Ring」を受賞。人事部門ではなく、営業現場からボトムアップで心理的安全性を高め、営業成果を出した取組みは社内外から多大なる評価をいただきました。エネルギー会社での活動が本業ではありますが、エネルギーは「燃料」ではなく「活力」と捉えています。これまでも・これからも、組織・日本・世界を元気に、笑顔溢れる環境を一緒に創っていきましょう！

YOHAKU Labがご提供できるお話（例）
心理的安全性の「理解を深め、一歩踏み出す」
心理的安全性を高める「リーダシップとマネジメント」
組織が元気になるコミュニケーション活動事例
コーチングを組織開発に活かすには
効果的な1on1のすゝめ

YOHAKU Lab：多忙な中でも自分と向き合う余白を共に創り、豊かな人生を歩もうという想いを込めて

フリーアナウンサーとしてイベント会社にて大小さまざまなイベントに出演。シナリオに即興を織り交ぜるライブな場づくりのプロフェッショナルとして、 1000件以上のイベントを次々と成功に導く。

2004年、当時プライベートで不妊治療の生活の中、インターネットが普及し始めた頃に同じ思いを抱えた人たちが、狭いネット社会で想いを交わす様子に、同じようなニーズと問題意識に共感し、妊娠を望む女性に向けたインフラをつくろうとNPO法人Fineを立ち上げる。

常時100人以上マネジメントする中で、自分自身の良かれと思った言動でメンバーが次々と辞めていくなど、数々の苦悩にぶつかり人材育成の手法としてコーチングに出会う。完全ボランティアメンバーを組織にエンゲージさせるため、組織のミッションと個人の想いのブリッジング、メンバー1人1人の強みに合わせた1on1マネジメントなどを欠かさず、チームとしての目標達成を加速。NPO法人の活動は国内外の政府・学会・ビジネス界から認められ、様々な表彰を受ける。

現在はライフワークとしてNPO法人のファウンダーとして活動するとともに、企業における人材育成・研修、個人コーチング等、活動の場を広げる

福井の大自然、海の近くの山の中、30軒の集落で生まれ育つ。お金に恵まれない子供時代だったが、山や畑の作物、優しい祖母、大好きな猫のおかげで感受性豊かで利他的な性格に。
また、何もないことが当たり前の生活を過ごすことで、創造力が養われ、困難は乗り越えるものと考えるようになる。その反面、誰にも理解されない不安や本音を言えない苦しみを抱え続けた学生時代を過ごす。
20代前半で結婚・出産、専業主婦を経験した後にパートで入社した会社の労働環境が悪く、「私がなんとかしなければ！」と使命感に駆られ必死に働いた結果、現在は管理職に。
「一人ひとりが自分らしく活躍できる環境づくり」を目指し、クリフトンストレングスやコーチングを社内に導入。心のトラブルを抱えたり、過労で倒れたりと悪戦苦闘をしたものの、53％あった離職率を4.7％まで改善。
自らがつらい思いを経験したことで、同じように苦しみながらも頑張っている人に幸せになってほしいという思いを抱くようになる。
”得意なことを活かす”を体現するため、ウグイス嬢や司会、電話応対コンクール全国大会出場など幅広く挑戦を続けている。笑顔で人を承認して歩く姿と何事も諦めない不屈の精神が持ち味。